Inhalt: In diesem Video-Training erlernen Sie das Vierphasenmodell für schwierige Gespräche. Sie entdecken, was in der Entstehungsphase zur schwierigen Situation führt, wie Sie in der Reflektionsphase ganz gezielt die Weichen auf ein positives Ergebnis stellen können, welches Vorgehensweise die eigentliche Gesprächsphase zum Ziel führt und wie Sie in der Nachbereitungsphase das positive Ergebnis sichern. Auf dem Weg lernen Sie die Geheimnisse kennen, die schwierige Gespräche zu erfolgreichen Gesprächen machen, die die Kommunikation und die Beziehung verbessern. Mit dem hier geschilderten Modell erreichen Sie Kooperation statt Konfrontation - sowohl im Berufs- wie auch im Privatleben. Dieses Video-Training wurde von Britt Andreatta entwickelt. Sie ist Führungs-Coach und Director of Learning and Development bei lynda.com. Corinna Kriesemer, Führungs- und Kommunikationstrainerin, hat das Training ins Deutsche übertragen und für das deutschsprachige Publikum aufgenommen. Lynda.com/LinkedIn Learning ist ein vom PMI registrierter Bildungsanbieter (PMI Registered Education Provider). Dieser Kurs berechtigt zu Professional Development Units (PDUs). Um die Aktivität und PDU-Details für diesen Kurs anzuzeigen, klicken Sie hier. Das PMI Registered Education Provider-Logo ist eine eingetragene Marke des Project Management Institute, Inc. Umfang: 03:01:56.00
Inhalt: Britt Andreatta zeigt Ihnen in diesem Kurs, wie Sie Ihr Unternehmen erfolgreich durch eine Veränderung führen. Sie nutzt dabei ein Fünf-Phasen-Modell: Veränderungsbedarf erkennen, Team zusammenstellen, Veränderungsprozess entwickeln, Veränderung ankündigen, Veränderung umsetzen und verankern. Dabei zeigt Ihnen der Kurs Techniken, die die Erfolgschancen für die Veränderung erhöhen, wie beispielsweise Widerstände vorherzusehen, eine überzeugende Vision zu entwickeln und mithilfe emotionaler Intelligenz Konsens in der Belegschaft zu erzielen. (Übersetzung des Kurses aus dem Englischen: Sabine Lambrich) Umfang: 01:45:01.00
Inhalt: A successful workshop can have a profound impact on participants, introducing them to concepts and ways of thinking that can spark professional development and personal growth. In order to facilitate such an event, you need the right structure, process, and content. In this course, Britt Andreatta, PhD, discusses the role of the facilitator, and walks through how to effectively design, prepare for, and facilitate a workshop. Britt kicks off the course by covering the different types of workshop facilitation, and sharing tips for catering to the unique needs of adult learners. Next, she shows how to set yourself up for success by building a solid learning plan and agenda, designing the right activities, and tackling the logistics of the event. Britt then explains how to handle the workshop itself, including how to keep things on track and deal with challenging dynamics. Plus, she discusses how to extend the learner's journey after the event. Umfang: 01:09:47.00
Programm Findus Internet-OPAC findus.pl V20.235/8 auf Server windhund2.findus-internet-opac.de,
letztes Datenbankupdate: 08.05.2024, 14:13 Uhr. 978 Zugriffe im Mai 2024. Insgesamt 332.237 Zugriffe seit Mai 2016
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