Inhalt: Os melhores profissionais não estão procurando apenas um outro cargo; eles querem desafios e crescimento. Para conseguir os melhores profissionais, você precisa atrai-los de modo diferente, o que significa que seu processo de recrutamento - sua prospecção, entrevista e recrutamento - precisam mudar, e até mesmo seu modo de escrever descrições de cargo. Neste curso, Lou Adler, CEO e fundador do Adler Group, explica a contratação por desempenho, um processo completo de quatro etapas para contratar os melhores talentos. Lou descreve as etapas para ajudá-lo a ampliar o banco de talentos (prospecção), criar descrições de cargo que entregue os candidatos da mais alta qualidade (seleção), entrevistar para que você descobrir o que realmente leva ao desempenho (entrevista) e tomar as melhores decisões de contratação (recrutamento). Umfang: 01:13:55.00
Inhalt: Top performers aren't looking for just another job; they want challenges and growth. To get the best people, you need to attract them differently, which means your hiring process-your sourcing, interviewing, and recruiting-needs to change, and even how you write your job descriptions. In this course, Lou Adler, CEO and founder of the Adler Group, explains performance-based hiring, an end-to-end, four-step process for hiring top talent. Lou outlines the steps to help you expand your talent pool (sourcing), create job descriptions that deliver the highest quality applicants (screening), interview so you uncover what really leads to performance (interviewing), and make the best hiring decisions (recruiting). Umfang: 00:42:41.00
Programm Findus Internet-OPAC findus.pl V20.235/8 auf Server windhund2.findus-internet-opac.de,
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